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第4章 决定(1 / 2)

在韩国当练习生的这三年半,王奕博认为自已挺刻苦的。

每天都是早上九点到练习室,凌晨4点才会宿舍,没睡几个小时就又起来了。

除了舞蹈、声乐这些基础课程,这中间还要穿插作曲、编曲、体能与形象管理、演技训练、礼仪教育等等。

即便以后出不了道,这几年的经历对于他来说也是不可多得的财富。

可惜今天,他的骄傲被人给碾了个稀碎。

朴景明的舞蹈干净利落,细节处理得到位,节奏卡得刚刚好,一看就是有深厚功底在的。

爆发力和控制力也好,一旦开跳,整个人都在发光,特别有舞台感,这不是天生的舞台型选手嘛。

公司从哪里找来的一个活爹啊?

一曲结束,朴景明最后一个动作站定,胸膛微微起伏,不过刚刚热了个身,连汗都没有出。

旁边的杜桦一脸捡到宝的欣慰,脑海里已经以朴景明为组合中心开始排列组合了。

这样的偶像苗子不出道,那才叫做暴殄天物!

“奕博,你第二个吧!”杜桦从朴景明身上收回目光,落在了王奕博身上。

从练习室中心走来的朴景明在经过王奕博身边的时候,小声笑着说了句,“加油”。

原本抱着几分不服的王奕博,本还想装出几分冷酷,闻一下子破了功,连忙微微躬身回了声谢谢。

他的反应都被朴景明看在了眼里。

上辈子朴景明活了四十多年,这些十七八岁小年轻心底里的想法全都写在脸上。

看着后世的顶流小生顶着一头黄色偏分,加上还没消退的婴儿肥,一脸的不服输,确实馒好笑的,无愧后世‘发面馒头’的称号。

朴景明站在练习室的一侧,没有同其他练习生们再多交流,打算看看接下来王奕博的表演。

音乐响起少年随着舞动,可以看出来是有童子功在的,再多就没有了。

韩娱练习生制度毕竟不是为了培养某一领域的优秀人才,它只是把绝大部分平凡的少年少女拉到一个合格的基准线,说一句韩国娱乐产业的‘填鸭教育’也不为过。

平日里舞蹈、声乐、演技、礼仪……这么多项内容,除去真的在某一项有天赋的天才,绝大多数练习生的舞蹈声乐水平都是合格线水平左右。

真要点评一下他们的实力,可能就是ktv里的麦霸唱将,舞蹈社的年卡会员。

因为韩娱模式最主要的环节在后期组合的营销和运营。

s是怎么把花田给营销出来的?靠的就是多次高频率的去刷屏刷热搜,将‘s花田’这一概念给深入人心。

哪家娱乐公司还没有几个丑孩子了,但就只有s营销出来的一个‘花田’名号。

对公司有用吗?

那帮助可太大了,都不知道省去了多少新组合营销的费用,新组合刚出道不论美丑总能有粉丝吻上来。

历时半个多小时,月评总算结束了,杜桦这时候才上来点评了一下。

大家的进步还是有的,后面继续努力,你们的辛苦公司都看在眼里,组合成员遴选在即,不要辜负自已的努力等等……

总之都是一些套话。

当然和老牌韩娱的练习生们差距还是有的,但杜桦已经很满意了,毕竟一口气吃不成一个胖子。

看看最近国内出的tfboys和snh48这类养成系偶像,歌唱不好,舞都能跳得同手同脚,就知道眼前这些经过韩娱练习生体系打磨过的男生们,已经迈出了国产偶像组合的第一步。

点评过后,杜桦没有在练习室久待,来也匆匆去也匆匆,还带着自已的助理和朴景明都离开了。

这就搞得王奕博等人有些摸不着头脑了,难道说对方不是来和自已抢出道位的?

……………………

再次回到办公室,杜桦邀请朴景明一同在会客沙发上坐下,让助理帮着倒两杯水后,这才开始接下来的谈话。

本次谈话的中心就是朴景明和她见面聊天时的那句,‘组合里出不来真正的天王巨星’。

偶像组合其实是一条捷径,讲究的是‘协同效应’,资源需向团队均衡倾斜——舞台设计要兼顾每位成员的镜头,作品风格需适配集体定位,个人特长往往被弱化。

顶流组合的成功严重依赖成员们的‘人设互补’,但天王巨星的诞生往往需要不可替代的‘个人标签’。

组合模式本质是‘工业化造星’,但天王需要‘个人ip’的自主孵化。

再说组合的活跃周期通常为5-

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